Игорь Шлаганов

Слово руководителю инициативной группы 2-го, сентябрьского митинга врачей Игорю Шлаганову

15 октября прошло заседание согласительной комиссии (надеемся, что очередное, а не последнее, как было предложено - инициативная группа считает, что комиссия должна продолжать работать). Положительные моменты налицо. Областными и муниципальными учреждениями здравоохранения составлены и поданы заявки на первостепенно необходимое оборудование, то, что нам обещают приобрести в течение 2010 года. Это не долгосрочная перспектива, а ближайшее будущее. Так нас уверяют. Давайте будем верить.

Областные ЛПУ получили распоряжение областного департамента здравоохранения о сокращении административного аппарата. Уведомление о сокращении должности получила часть заместителей главных врачей, часть административных работников. Сейчас необходимо ждать 2 месяца, чтобы эти сокращения произошли (Трудовой кодекс, как и Уголовный, нужно чтить).

Коротко по списку (что нам известно на настоящую минуту):
1) АОПБ - 5 уведомлений получили замы (в том числе заместитель по сестринским кадрам), 6 - другие сотрудники немедицинских специальностей;
2) Детская областная больница им. Выжлецова - 4 уведомления на замов;
3) Областной центр ЛФК и спортивной медицины (в народе - “Лазурный”): уведомлены о сокращении 4 зама: по оргметодработе, по гражданской обороне, по хоз. части; главбух и зам по экономическим вопросам сведены в одну должность; также уведомлены 4 сотрудника администрации.
4) Онкологический диспансер: минимум 2 зама - по хозчасти и ГО.

Не будем забывать, что сокращение синекурных ставок должно произойти без изменения фонда заработной платы, то есть, высвободившиеся резервы, по идее, должны пойти на стимулирующие выплаты медработникам.

Областные ЛПУ получили соответствующие распоряжения. Удивительно, с чем связана волокита с подобной инициативой со стороны городского департамента здравоохранения? На согласительной комиссии нас уверяли, что процесс идет. Нам обещали оптимимизацию административных штатов до уровня 1980 года (это звучало на согласительной комиссии).

Позволю себе небольшой экскурс в 7-ой городскую больницу (я там работаю). Ситуация сложилась просто комичная. Нашей больнице ещё 2 года назад искуственно повысили категорию. Зачем это было сделано? По словам нашего главного врача, после этого мы стали лучше жить. Может быть, но абсолютное большинство нашего коллектива этого не заметило.

Дело вот в чём: при не изменившемся коечном фонде (порядка 320 коек) более высокая категория позволила увеличить количество замов до 11 человек (сейчас планируется ввести 12-го). Это абсолютная бессмыслица. По штатному расписанию, например, у нас невозможно было ввести зама по хирургии. Однако его ввели, хотя в больнице всего 60 хирургических коек (плюс 60 травматологических). Есть замы по информационным вопросам, по кадрам, по детству и так далее. В других больницах ситуация с административным корпусом не лучше. Поэтому затягивание процесса по сокращению администрации со стороны городского департамента выглядит нелогичным и непонятным.

Открытое письмо Кузьменко М.М.,
председателю профсоюза медицинских работников ФНПР

Уважаемый Михаил Михайлович!

С открытым письмом обращается к Вам хирург города Архангельска Попов А.А. Прошу воспринимать данное письмо не как жалобу, а скорее как продолжение того короткого разговора, который состоялся 29.09 на заседании Общественной Палаты Российской Федерации, где Вы указали на отсутствие контакта между инициативной группой и представителями профсоюза.

С 15 октября в 1-ой, 7-ой городской больницах медицинские работники вступают в профсоюз, поверив в возможность конструктивного диалога с работодателем в рамках устава ФНПР. С нашей стороны этому предшествовала определенная агитационная работа. В профсоюз приняли всех желающих, написавших типовые заявления о вступлении в организацию.

В отношении же меня решение о приеме в профсоюз отложено предварительно на 3 месяца, т.к. согласно протоколу заседания профкома больницы «Попов А.А. ставит условия для приема его в члены профсоюза и не разделяет уставные требования». Почему-то мое мотивированное несогласие с деятельностью ОТДЕЛЬНЫХ работников профсоюза преподносится как единственная причина, по которой я не стану членом ФНПР.

Подобная позиция председателя профкома больницы и председателя городского совета председателей профкомов не только ущемляет мои права, но и нарушает устав ФНПР, что негативно отражается на имидже руководства медицинского профсоюза города. Считаю, что при построении гражданского общества подобная позиция недопустима. Я заявлял неоднократно, что полностью принимаю устав ФНПР, согласен на отчисление членских взносов, что зафиксировано в заявлении. Считаю, что только совместная деятельность на созидание достойна уважения. Свой шаг на встречу я сделал. Прошу принять меня в профсоюз. Уверен, что только демократичный подход со стороны регионального руководства профсоюза способствует притоку новых членов.

С уважением, хирург Попов А.А.